PSA必须削减8,000个工作岗位,提供更多的内部转换

所属分类 体育  2017-09-03 13:22:09  阅读 132次 评论 83条
汽车制造商的管理层和工会将于11月7日开始进行社会谈判。作者:PhilippeJacqué发表于2012年10月26日12h51 - 更新于2012年10月26日12h51播放时间2分钟。为订户保留的文章PSAPeugeotCitroën,该组织的工会和国家的管理层一点一点地为所有人找到了共同点和光荣的出路。 10月25日星期四,Arnaud Montebourg重申他要求“重新格式化”计划,以取消法国制造商的8,000个职位。 PSA董事会主席菲利普•瓦林(Philippe Varin)坚持认为:“社会计划既适应又适合”法国集团的情况,面临法国的主要竞争力不足。另一方面,它已经开放“补偿”。制造商总部表示,该集团内部的回旋余地很小,但我们也必须努力。“根据蒙特堡先生的说法,正在研究几种途径来限制失业。建筑商可以重新引入工作。它还应该为最脆弱的员工,特别是老年人寻找具体的解决方案。 200至300个新的内部工作生产恢复部长要求避免数百个裁员。根据我们的信息,PSA可以在内部提供200到300个新工作岗位。然而,“这是与社会伙伴的谈判,这将使我们能够看到这些努力的有效性,”蒙特堡继续说道。周四早上,在PSA的一个特别的中央企业委员会,该集团的管理层同意工会在11月7日开始谈判,在社会方面,与PSA的代表机构正在进行的磋商同时进行。人员,任何就业保障计划中固有的过程。 “路线图很明确:立即启动谈判,以便迅速签署适用于所有PSA员工的框架协议,”该集团工会之一SIA的Tanja Sussest表示。伴随设备讨论将持续到12月,将侧重于内部和外部流动性,老年公民,重新分类和重新部署的支持计划。

作者:皇谄诺

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