法国雇主对MBA的看法

所属分类 体育  2017-09-07 07:32:11  阅读 45次 评论 142条
<p>并不总是招聘鉴定,MBA仍然是一个重大的资产,这可以,但是,通过课程的房子Gwenole Guiomard发布时间2018年3月16日17:30规避 - 最后更新日期2018年3月16日17:30阅读时间3分钟学生是不是唯一的迷失在对任何雇主在法国训练的报价,任务并不轻松尤其是当它涉及到分析工商管理(MBA)硕士,一通过谁想提出交付多种形式的文凭,而不是由法国与美国原产的认可的“优秀IAE,大商学院和MBA,难以招聘人员之间有所作为,”Bénédicte说Ravache的ANDRH总书记,关于什么的MBA往往是模糊的法国所有HR招聘视力的国家协会加入澄清,这门课程不提倡工人问管理功能“对于正在酝酿中的经理,这个文凭的专业成熟,侦察的迹象,但它应该由雇主资助,” Oasys的顾问,一个公司的CEO埃里克·Beaudouin说新职介绍在巴黎,普罗旺斯地区,里昂和波尔多礼貌地办事处解释说,不建议使用此课程为职业转型MBA高管强化的应用程序,但并不能把“我有一个非常积极的看法MBA,解释了让 - 克里斯托夫Sciberras,HRD法国苏威化工集团(6000名员工在法国),这些程序提供一个文化“的经营/国际/管理”我们感兴趣的化学世界,双工程课程和MBA是一个真正的优势,“但它涉及几个人:苏威,高潜力的数量为6%的GROU的7000名经理7%全球PE无论是500个未来的领导者公司的财务状况在10所最年级MBA这也取决于我们工作有经济在安理会毕业生特别感兴趣的分支部门是一个“双重这些毕业生知道操作,分析,同时具有建筑的习惯,头脑风暴队,他们用一个多元文化的环境,并说服书面和口头,“雷米认为罗格朗解释数据,总统Consult'in法国,工会咨询公司(预计在2018 5000名新兵)和欧元集团的咨询委员“我们招这些非常有野心,我们的利润中心的老板,企业,个人资料,”尼古拉斯说:新代工程的Jachiet,总裁(53000个招聘计划为2018,其中90%的工程师),其余全部管理者不需要MB A到远离它加速他们的职业生涯因此,80万名工程师行使自己的专业在法国,有一半一个管理职位,但只有10%拥有双学位的工程师,经理......“的MBA宽慰招聘它保证他们的英语的工作能力,但也有少数国际MBA,“安托万Morgaut,新代招聘,法国工会招聘公司(115层的结构)的总裁,领导欧洲和拉丁美洲的说华德士招聘“有些考生继续混淆视听乐趣与市场的现实主义”安托万Morgaut,新代招聘咨询公司总裁如果是工程师特别有意思,“它不是非常有用他补充说,法国管理学院的毕业生有些候选人坚持将他们的快乐与马克的现实主义混为一谈哎必须遵循一个MBA来显著提高自己的技能在这种情况下,它影响“的MBA因此保持一个安全的赌注,成为领导者知道使用的,但它可以绕过特别是作为雇主 - 尤其是在大集团 - 正在寻找方法来降低培训成本,由于这些节约措施的一部分,该MBA现在由内部的管理培训或战略相媲美,通过企业大学发展并保留有关高管很高的潜力,那么它是跨级别,而无需通过昂贵的时间MBA箱去的好方法“在内部,希望开发量身定制的课程为他们的高级管理人员的法国公司他们开发双赢的雇主促进合作者,其对后者的挑战与发展的社会,改造它的潜力性能立即可计算的,“凯瑟琳伐,高潜力乐华顾问,该BPI组世界报集团组织的一部分,周六,3月17日的管理方面的专家,在万国宫布隆尼亚尔在巴黎MBA交易会,沙龙的第八版说: MBA和硕士执行此事件是为谁希望提供新的动力,以自己的职业生涯,提升他们的就业能力,预计官员在最被认可的国际排名中超过35个工商管理硕士,行政硕士课程高管各个领域:战略,营销,财务,人力资源和管理的...动画专题会议由世界的记者,以及由学校组织的演讲活动,还提供此处免费,预注册入学推荐避免等待这个节目将被公布在前面世界报周四3月15日的补充MBA,

作者:符铞奢

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